ACTUALITES

 ANNEE 2012 :
Vous pouvez consulter les 12 PROGRAMMES 2012 sur ce site et NOUS CONTACTER pour obtenir toutes informations ou VOUS INSCRIRE.  Nombre de places limité. Nouveauté 2012 : 4 lieux : Montluçon, Clermont-Ferrand, Bourges, Vichy.

SOMMETS DES DIRIGEANTS 2011 - 110 participants - TEMOIGNAGES Livres d'Or

PILOTER LE DIALOGUE SOCIAL DANS L'ENTREPRISE - 10 novembre 2011 - Jean KASPAR
- " L'essentiel est d'être en chemin de la construction du dialogue social ! ".
- " Le chemin qui me reste à parcourir vers l'excellence en tant que manager et homme est tellement long ! Mais il me tarde de débuter la marche ".

SENS DU TRAVAIL, BONHEUR ET MOTIVATION - 19 octobre 2011 - André COMTE-SPONVILLE
- " Une immersion d'une journée avec la possibilité d'échanger des idées avec des personnalités intellectuelles. Passionnant ! ".
- " Le développement philosophique proposé est un vrai bol d'air intellectuel car il permet une véritable prise de recul sur ses propres pratiques managériales ".

MOBILISER LES TERRITOIRES ET LES ENTREPRISES POUR UNE CROISSANCE HARMONIEUSE - 28 septembre 2011 - Christian SAINT-ETIENNE
- " Des rencontres où l'on prend de la hauteur ! A faire plus souvent ".
- " Bien que le sujet soit difficile, il a été présenté de façon compréhensible. Merci " - " La qualité de l'intervenant a permis de s'élever et d'avoir des perspectives d'avenir ".

CONNAITRE LES CULTURES POUR MIEUX COMPRENDRE LES HOMMES - 27 septembre 2011 - Michel SAUQUET
- " Ce 27 septembre 2011, le Sommet des Dirigeants nous a, une nouvelle fois, permis de prendre de la hauteur ! ".
- " Il n'est pas de mur culturel que l'humilité ne puisse franchir " - Un étudiant brésilien - Une citation de M. Sauquet.

STRESS ET MANAGEMENT DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX - 21 juin 2011 - Anne-Marie CARIOU
- " Une approche méthodologique pertinente, une animation dynamique ancrée dans le réel. Merci pour ce dynamisme et ce professionnalisme ".
- " Encore une journée remplie par des démarches approfondies mais ouvertes avec un cadre d'expériences et du vécu  ".

STRATEGIES DE RUPTURE ET ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT - 26 mai 2011 - Christian KOZAR
- " Merci pour ces journées "temps de respiration" qui m'ont ouverte sur le monde de l'entreprise et la fonction de manager ".
- " Nous sommes tous concernés par un contexte de changements permanents et ce temps d'échange et de réflexion est riche par la possibilité offerte de prendre du recul ".

PERFORMANCE MANAGERIALE ET RYTHME DE VIE - 14 avril 2011 - François DUFOREZ
- " Contenu intéressant permettant de mieux comprendre les ressorts de notre fonctionnement ".
- " Très original et exercices faciles à mémoriser et mettre en place ".

MANAGEMENT ET COHESION D'EQUIPES EN SITUATION COMPLEXE - 29 mars 2011 - J.P. FRACHON - J.M. PICANDET
- " Très bons moments d'échanges sur la cohésion d'équipes à travers cette expédition entre managers".
- " Bravo ! Un vrai voyage ! "

SOMMETS DES DIRIGEANTS 2010 - 98 participants - TEMOIGNAGES Livre d'Or

NEGOCIATIONS COMPLEXES ET SITUATIONS DE CRISE - 28 avril 2010 - Laurent COMBALBERT
- " Excellent séminaire, très instructif et riche en repères, avec un animateur très performant ".

S'ENGAGER EN EQUIPE - 25 mai 2010 - Erik DECAMP
- " Belle illustration de la réalité de l'entreprise par l'expérience du Guide. Vision concrète et originale ".

STRESS ET MANAGEMENT DES RISQUES PSYHOSOCIAUX - 26 mai 2010 - Anne-Marie CARIOU
- " Une journée riche d'apports et d'échanges croisés, dynamisée par une intervenante de qualité, experte en ce domaine et très à l'écoute ".
- " Excellente découverte sur les mécanismes liés au stress et les outils applicables au sein de l'entreprise ".

DECOUVRIR SON PROFIL D'INNOVATION POUR MIEUX INNOVER ENSEMBLE - 27 mai 2010 - Brigitte ROMAGNE
- " Excellent séminaire, très innovant et donne l'envie de continuer sur le sujet".
- " Innover, c'est se remettre en question tous les jours, sans jeter aux orties les acquis ".

CONVAINCRE EN SITUATION DIFFICILE - 23 juin 2010 - Charles CASSUTO
- " Des outils nécessaires à une évolution de l'esprit tourné vers la communication ! ".
- " Très intéressant et captivant ! ".

LA PAROLE, ENGAGEMENT ET JUSTE AUTORITE - 24 juin 2010 - Marie-Denise CLARAC
- " Méthode originale, personnalité forte et argumentaire intéressant. Beaucoup d'énergie dans toute cette journée ".

 SOMMETS DES DIRIGEANTS 2009 - Près de 90 participants - TEMOIGNAGES

LA CREATIVITE APPLIQUEE AU SERVICE DU MANAGEMENT  - 26 novembre 2009 - Philippe VERHAEGHE
- " Se mettre hors du temps pour laisser sa créativité se libérer avec méthode et efficacité ".
- " Un séminaire sur la stimulation de la créativité très créatif ! ".

 SENS DU TRAVAIL, BONHEUR ET MOTIVATION  - 16 octobre 2009 - André COMTE-SPONVILLE
- " Ces rencontres permettent des prises de conscience et des réflexions qui naissent de la découverte des problématiques et des idées des autres dirigeants ".
- " La passion étant contagieuse, je continue à penser qu'une exposition au virus s'impose régulièrement et que l'intervention d'orateurs passionnés sur des sujets passionnants devrait être remboursée par la Sécurité Sociale ! ".

 LE DIRIGEANT ET LA DECISION  - 15 octobre 2009 - André COMTE-SPONVILLE
- " Toujours un plaisir d'écouter Mr COMTE-SPONVILLE nous expliquer par la philosophie une partie du monde de l'entreprise ".
- " Cette intervention permet de prendre de la hauteur sur notre quotidien. Est-ce là le rôle des SOMMETS DES DIRIGEANTS ? Certainement ! ".

 LA STRATEGIE DU PROJET LATERAL  - 29 septembre 2009 - Bruno CESAR
- " Une très bonne ouverture sur l'approche de la latéralité avec une prise de hauteur très utile à nos rôles de managers !  ".
- " Un animateur très bon communicant et pédagogue sur un sujet crucial pour l'entreprise, le management des hommes et la conduite de projet ! ".

  NEGOCIATIONS COMPLEXES ET SITUATIONS DE CRISE - 4 juin 2009 - Laurent COMBALBERT
- " Une vraie rencontre avec un personnage hors du commun de part ses expériences et sa personnalité ! ".
- " Gouverner c'est prévoir ; le Chef d'entreprise doit constamment s'adapter, les situations de crise sont aujourd'hui un paramètre de plus à intégrer dans le métier de patron avec calme et méthode. Cela s'apprend ! ".

  PILOTER LE DIALOGUE SOCIAL DANS L'ENTREPRISE - 28 mai 2009 - Jean KASPAR
- " J'ai apprécié le fait de côtoyer un véritable référent dans le domaine du dialogue social ! ".
- " Excellent séminaire. Un animateur clair, intelligent, simple, en phase avec notre vécu réel ".

  LA POLEMIQUE ET LA DIALECTIQUE - 27 mai 2009 - Charles CASSUTO
- " Félicitations pour le stage ! Bravo à l'intervenant, il était passionnant du début à la fin. Il met la barre très haut mais cela nous rend plus lucide sur notre environnement et plus combatif ".
- " Une formation concrète, applicable en toutes circonstances de notre vie professionnelle et personnelle. Un point d'appui pour continuer à progresser et à être plus performant dans nos rapports aux autres ! ".

 MANAGEMENT ET COHESION D'EQUIPES en situations difficiles - 31 mars 2009 - J.P. FRACHON / J.M. PICANDET
- " Le parallèle avec le sport est intéressant - Journée très conviviale".
- " Très bien le parallèle entre sport/aventure maîtrisé et management personnel. Bonne présentation bien illustrée. Confirmation de certaines idées/projets, mais surtout idées nouvelles pour le management ou mieux identifiées qu'il va falloir mettre en pratique. Une bonne aide à la formalisation".